ФГБОУ ВО
Уральский государственный университет путей сообщения
(УрГУПС)

Ural State University of Railway Transport
USURT

Личный кабинет

УрГУПС

WorldSkills

Телефон приемной комиссии: (343) 221-25-25

Бесплатная горячая линия: 8-800-250-42-00

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный университет путей сообщения», именуемое в дальнейшем «Университет», «Работодатель», в лице ректора Александра Геннадьевича Галкина, действующего на основании Устава, и работники Университета, именуемые далее «Работники», в лице председателя профсоюзного комитета преподавателей и сотрудников Владимира Николаевича Коваленко, договорились о следующем:

1.1.     Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Университете, и заключен с целью обеспечения принципов социального партнерства между Университетом и его работниками.

1.2.     Предметом настоящего договора являются взаимные дополнительные, по сравнению с законодательством Российской Федерации, обязательства положения об условиях труда и его оплаты, гарантии и льготы.

1.3.     Настоящий коллективный договор распространяется на работников Университета, включая работников всех его обособленных структурных подразделений, образованных на момент его заключения. В настоящий коллективный договор могут вноситься изменения и дополнения, учитывающие специфику обособленных структурных подразделений.

1.4.     Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Университета.

1.5.     Представителем Университета при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с Университетом является ректор Университета (лично) или уполномоченные им лица.

1.6.     Для реализации мероприятий коллективного договора Работодатель обязуется предусматривать ежегодное выделение средств для финансирования расходов в размере не менее 5 % от внебюджетных поступлений, включая хозрасчетные подразделения Университета. Филиалы и колледжи Университета выделяют не менее 5 % при наличии имеющихся финансовых средств.

По всем приложениям, предусмотренным настоящим коллективным договором, выплаты и компенсации производить в филиалах и колледжах самостоятельно (за исключением филиалов в г. Нижнем Тагиле и г. Тюмени).

1.7.     Работники Университета уполномочивают профсоюзный комитет преподавателей и сотрудников Университета (далее – профсоюзный комитет) на период между конференциями трудового коллектива быть его представителем в переговорах с Университетом при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля его выполнения, при реализации права на участие в управлении Университетом, рассмотрении трудовых споров работников с Университетом.

Индивидуальные трудовые споры (между Университетом и работником) разрешаются Комиссией по трудовым спорам, образуемой в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) порядке.

Коллективные трудовые споры между Университетом и его работниками разрешаются в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке.

1.8.     Ответственность за выполнение настоящего Коллективного договора несут ректор Университета и председатель профсоюзного комитета.

1.9.     Университет и профсоюзный комитет обязуются:

-        обеспечить действенный контроль и полную гласность выполнения условий настоящего Коллективного договора;

-        ежегодно при подведении итогов выполнения бюджета Университета за прошедший   финансовый   год   рассматривать   итоги   финансового  обеспечения исполнения Коллективного договора и планировать затраты на текущий финансовый год.

Вернуться к содержанию