ФГБОУ ВО
Уральский государственный университет путей сообщения
(УрГУПС)

Ural State University of Railway Transport
USURT

Личный кабинет

УрГУПС

WorldSkills

Телефон приемной комиссии: (343) 221-25-25

Бесплатная горячая линия
приемной комиссии: 8-800-250-42-00

Анкета для абитуриентов Екатеринбург EXPO 2025

7. Рабочее время

7.1 В Университете устанавливается:

7.1.1 Для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 часов в неделю) следующий режим рабочего времени:

7.1.1.1 Пятидневная рабочая неделя для: руководящего состава, административно-управленческого, административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, младшего обслуживающего персонала, непосредственно не занятого с организацией учебного процесса;

  • продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов;
  • время начала работы - 8.30, время окончания работы - 17.00;

7.1.1.2 Шестидневная рабочая неделя для: учебно-вспомогательного персонала, непосредственно занятого с организацией учебного процесса;

  • продолжительность ежедневной работы: с понедельника по пятницу составляет 7 часов; в субботу - 5 часов;
  • режим работы: с понедельника по пятницу - с 8.30 до 16.00; в субботу - с 8-30 до 14.00.

7.1.2 Сокращенная продолжительность рабочего времени:

  • для работников из числа ППС - не более 36 часов в неделю (распределение рабочего времени ППС в рамках учебного года осуществляется в соответствии с расписанием учебных занятий и индивидуальными планами учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и иной работы, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника);
  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю (при обучении в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, - не более 17,5 часа в неделю);
  • для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
  • для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.

7.1.3 Для некоторых категорий должностей (профессий) устанавливается сменный график работы, который является неотъемлемой частью трудового договора работника.

7.3 При приеме на работу или в течение действия трудовых отношений по соглашению между Работодателем и работником может устанавливаться неполное рабочее время.

7.3.1 Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе работников следующим категориям работников:

  • беременным женщинам;
  • одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
  • лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке;
  • женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отцу ребенка, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком и желающему работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия.

7.4 Для работников, работающих по совместительству, продолжительность рабочего дня не должна превышать половины рабочего времени по основному месту работы.

7.5 Для всех категорий работников продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

7.6 Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником, в табеле учета рабочего времени.
 

Вернуться к оглавлению