ФГБОУ ВО
Уральский государственный университет путей сообщения
(УрГУПС)

Ural State University of Railway Transport
USURT

Личный кабинет

УрГУПС

WorldSkills

Телефон приемной комиссии: (343) 221-25-25

Бесплатная горячая линия: 8-800-250-42-00

7. Обучающиеся и работники Университета

7.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом является, лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательной программе СПО, программе бакалавриата, программе специалитета или программе магистратуры. Студентам выдаются студенческий билет и зачетная книжка.

Аспирантом является лицо, которое имеет ВО, обучается в аспирантуре по программе подготовки научно-педагогических кадров.

Слушателями являются лица, обучающиеся:

а) на курсах по подготовке к поступлению в вуз;

б) в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

в) студенты, параллельно получающие второе образование соответствующего уровня.

Зачисление лиц в слушатели осуществляется на основании приказа ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ ВО в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестации.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру Университета для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

Соискателем является лицо, имеющее высшее (высшее профессиональное) образование, прикрепленное к Университету и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

Аспиранты Университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются государственными академическими стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Положением, регулирующим вопросы стипендиального обеспечения в Университете.

7.2. Студент получает ВО или СПО по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего федерального государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы ВО или СПО.

Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.

7.3. Студенту гарантируется свобода перевода в другое учебное заведение при согласии этого учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента из одного учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на соответствующем уровне образования.

7.4. Студент имеет право переходить с обучения по одной образовательной программе, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, на обучение по другой образовательной программе, прошедшей государственную аккредитацию, в порядке, определяемом локальным нормативным актом Университета.

Студент имеет право на перевод с обучения на платной основе на обучение на бесплатной основе при наличии вакантных бюджетных мест на соответствующих курсе, форме обучения, направлении подготовки (специальности). Перевод осуществляется в порядке определяемом локальным нормативным актом Университета.

7.5. Обучающийся, отчисленный из Университета, по своей инициативе до завершения освоения основной образовательной программы, имеет право на восстановление в Университете с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест. При этом студент, обучавшийся по программе ВО, имеет право на восстановление в течение 5 лет после отчисления.

Порядок и условия восстановления в Университете обучающегося, отчисленного по инициативе Университета, определяется локальным нормативным актом Университета.

7.6. В Университете плата за восстановление и перевод из одного учебного заведения в другое не взимается, если лицо получало или получает образование впервые за счет средств федерального бюджета.

7.7. Студенты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом локальным нормативным актом Университета.

7.8.Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

7.9. Права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и иными актами, регламентирующими деятельность Университета.

7.10. Обучающиеся имеют право:

1) получать образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями;

2) выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности)) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом или кафедрой;

3) при формировании своей индивидуальной образовательной программы получить консультацию по выбору дисциплин (модулей) и их влиянию на будущий профиль подготовки;

4) участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов (указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве);

5) осваивать помимо учебных дисциплин по избранной специальности (направлению подготовки) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете по согласованию с руководителями соответствующих учебных подразделений Университета, а также учебные дисциплины, преподаваемые в других учебных заведениях (по согласованию с их руководителями) на условиях полного возмещения студентом затрат;

6) участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

7) принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять свои работы  для  публикации, в том числе в изданиях Университета;

9) развивать творческие способности и интересы, в том числе принимать участие в организации и проведении социальных проектов, культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и других воспитательных мероприятий;

10) обучаться с индивидуальными условиями посещения учебных занятий, установленными руководителем учебного подразделения, при наличии особых обстоятельств;

11) обучаться по индивидуальному графику, предоставляемому в соответствии  с установленным в Университете порядком;

12) на каникулы общей продолжительностью в соответствии федеральным государственным образовательным стандартом соответствующей образовательной программы;

13) на предоставление академического отпуска в установленном порядке;

14) при переводе из другого учебного заведения при наличии соответствующих документов на перезачет освоенных ранее дисциплин (модулей) на основании аттестации;

15) на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

16) на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

17) бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений Университета в порядке, определенном положениями об этих структурных подразделениях;

18) пользоваться в порядке, установленном локальными нормативными актами Университета, лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта Университета;

19) создавать общественные молодежные организации, объединения, не запрещенные законодательством Российской Федерации, в том числе студенческие отряды и участвовать в их деятельности;

20) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

21) получать дополнительные платные услуги, порядок предоставления которых определяется соответствующими локальными нормативными актами;          

22) получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

23)  другие права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.11. Обучающиеся обязаны:

1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами исследований по избранной специальности;

2) посещать предусмотренные учебным планом и индивидуальным учебным планом все виды занятий;

3) осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям,  выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами, ликвидировать академическую задолженность;

4) уважать труд, честь и достоинство педагогических и научно-педагогических  работников, учебно-вспомогательного персонала, других работников и обучающихся Университета, не создавать препятствий для получения образования другим обучающимся;

5) выполнять требования настоящего Устава, Правил внутреннего распорядка, Положения об общежитии и других локальных актов Университета, выполнять приказы и распоряжения руководства Университета и его учебных подразделений;

6) выполнять требования по охране труда и технике безопасности, соблюдать санитарные правила и нормы;

7) соблюдать дисциплину, общественный порядок, нормы морали, действующие в обществе, стремиться к повышению уровня культуры поведения, культуры межнационального общения, нравственному и физическому совершенствованию, способствовать развитию и росту престижа Университета;

8) бережно относиться к имуществу Университета, соблюдать правила противопожарной безопасности и нести материальную ответственность за ущерб, причиненный Университету;

9) представлять письменные объяснения по требованию администрации Университета;

10) при обучении на условиях полного возмещения затрат своевременно и полностью вносить плату за обучение в соответствии с заключенным договором;

11) своевременно и полностью вносить плату за проживание в общежитии и за пользование дополнительными платными услугами;

12) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию.

7.12. За неисполнение или нарушение обучающимся Устава, правил внутреннего распорядка Университета, Положения об общежитии и других локальных актах Университета, к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

1)замечание;

2)выговор;

3)отчисление из Университета.

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

При выборе меры дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.

Порядок применения дисциплинарного взыскания определяется законодательством Российской Федерации.

7.13. Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за Университетом, а также подразделением по оказанию медицинских услуг. Университет предоставляет соответствующее помещение для работы медицинских работников.

Университет организует питание обучающихся собственными силами или силами привлеченных физических и (или) юридических лиц. В Университете предусматривается помещение для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.

 7.14. Университет обязан информировать студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации, содействовать студентам в заключении договоров с организациями на их обучение и трудоустройство.

7.15. Лица, зачисленные в Университет, но не приступившие к учебным занятиям без уважительных причин в течение 10 дней после фактического начала учебных занятий, отчисляются из числа студентов.

7.16. Интересы обучающихся в Университете могут представлять общественные организации обучающихся. Взаимоотношения Университета и общественной организации, созданной обучающимися Университета, определяются договором между ними.

7.17. В Университете предусматриваются должности научно-педагогических работников:

педагогических работников, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу и

научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам,

а также должности инженерно-технического, административно-управленческого, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и другого персонала.

К должностям профессорско-преподавательского состава относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

7.18. Замещение всех должностей педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При замещении должностей педагогических работников (за исключением декана факультета и заведующего кафедрой) заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

7.19. Педагогические работники Университета имеют право:

- на создание им условий, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в Университете;

- избирать и быть избранными в органы самоуправления Университета (факультета);

- пользоваться лабораториями, кабинетами, аудиториями, библиотеками,

- информационными фондами Университета в рамках установленных должностных обязанностей;

- пользоваться услугами социально-бытовых и других подразделений Университета;

- организовывать или входить в ассоциацию преподавателей или других профессиональных общественных объединений;

Педагогические работники Университета имеют другие права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Педагогические работники Университета не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в Университете имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются локальным нормативным актом Университета.

7.20. Педагогические работники Университета обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности; формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

- обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов, воспитание обучающихся, уважать их личное достоинство;

- проявлять объективность и требовательность при оценке знаний, умений и навыков обучающихся;

- вести научные исследования, вовлекать в них обучающихся;

- постоянно повышать свой профессиональный уровень и педагогическую квалификацию;

- соблюдать Устав и Правила внутреннего трудового распорядка Университета, иные локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Университета, должностные инструкции.

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

7.21. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

7.22. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, учитывается при прохождении ими аттестации.

7.23. Научные работники имеют право:

- входить в состав коллегиальных органов управления Университетом в соответствии с порядком, установленным уставом Университета;

- участвовать в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

- выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие особенностям научных исследований и обеспечивающие их высокое качество;

- бесплатно пользоваться образовательными, методическими и научными услугами Университета в порядке, установленном локальными нормативными актами Университета.

7.24. Научные работники обязаны:

- формировать у обучающихся профессиональные качества по избранным профессии, специальности или направлению подготовки;

-  развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.25. Права и обязанности всех других категорий работников  на всех работников инженерно-технического, учебно-вспомогательного, административно-управленческого, административно-хозяйственного и другого персонала Университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, положениями о структурных подразделениях Университета, должностными инструкциями и Правилами внутреннего трудового распорядка Университета.

7.26. Увольнение   (прекращение   трудовых   договоров)   всех категорий работников Университета осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.