Обучающимся

ФГБОУ ВО
Уральский государственный университет путей сообщения
(УрГУПС)

Ural State University of Railway Transport
USURT

Личный кабинет

УрГУПС

WorldSkills

Телефон приемной комиссии: (343) 221-25-25

Бесплатная горячая линия
приемной комиссии: 8-800-250-42-00

Анкета для абитуриентов Екатеринбург EXPO 2025

Девиз кафедры:
"ПРИНИМАЕМ - С РАДОСТЬЮ,
ВЫПУСКАЕМ - С ГОРДОСТЬЮ!"

Заведующая кафедрой

Александрова Надежда Анатольевна
кандидат философских наук, доцент

Екатеринбург, ул. Колмогорова, 66, ауд. Б4-99

Тел.: (343) 221-24-09
E-Mail: NAlexandrova@usurt.ru

 

Состав кафедры
В настоящее время коллектив преподавателей кафедры насчитывает 15 высококвалифицированных преподавателей-ученых (в т.ч. аспирантов), 10 из которых имеют ученые степени и звания кандидатов наук, доцентов; 3 - докторов наук, профессоров.

 

 

 

 


Телефон преподавательской: 221-24-09

Кабинеты: Б4-94, Б4-96

Работа со студентами

Кафедра готовит студентов по специальности 080505 "Управление персоналом". В 2005 году был сделан первый выпуск специалистов.

С 2011 года кафедра приступила к обучению студентов по направлению 080400 -"Управление персоналом" (бакалавры), с 2013 - магистров по направлению "Управление персоналом".

В 2014 году был сделан первый набор по направлению бакалавриата 040100 – «Социология». В 2015 году на кафедре вводится магистратура по направлению «Социология».

Студенты под руководством преподавателей готовят и публикуют научные статьи, участвуют в конкурсах студенческих научных работ.

Многие выпускники специальности сегодня занимают руководящие должности в системе управления персоналом Свердловской и других железных дорог.

С 2009 года кафедра ввела в традицию проведение Всероссийских студенческих научных олимпиад по специальности, которые стали праздником интеллекта и владения профессией будущих молодых специалистов, которых с нетерпением ждут на производстве.

Лучшие студенты специальности ежегодно участвуют и в студенческих научных олимпиадах, проводимых в стране: в частности, в Сибирском кадровом форуме (г. Новосибирск), олимпиадах в Красноярске, Воронеже и др. На всех олимпиадах наши ребята занимают призовые места. Особенно жюри олимпиад отмечает качество и глубину студенческих научных докладов, которые демонстрируют студенты.

Идет студенческая научная олимпиада.
Студенты Н. Ступников, Н. Денисенко, Д. Шаповалова, Е. Никулина
обсуждают производственную ситуацию -
одно из важнейших заданий олимпиады

 

Научная работа кафедры

Научные разработки, проводимые кафедрой "Управление персоналом и социология", - социальные технологии управления трудовым потенциалом персонала (научный руководитель - профессор Н.И.Шаталова). Цель их - определение критериев оценки деятельности персонала, создание современной системы управления персоналом, отвечающей задачам структурной реформы железнодорожного транспорта. На эти темы пишутся статьи, публикуемые в ведущих журналах РФ, сборниках научных статей, материалах конференций и т.п.

В 2003 году в университете была лицензирована аспирантура по специальности "Социология управления". Аспиранты и соискатели кафедры под руководством профессора Шаталовой Н.И. работают над решением основных вопросов, связанных с функционированием и развитием трудового потенциала работника, социально-правовых аспектов трудового взаимодействия. Эмпирические исследования проводятся в основном на материале предприятий железнодорожного транспорта. За время существования аспирантуры защищено 5 кандидатских диссертаций.

Ежегодно кафедра организует секцию "Управление персоналом в инновационной среде" в рамках Международных конференций, которые проводит университет. На секции выступают ученые из ведущих вузов Уральского Федерального округа, и, конечно, из вузов-соседей (УрФУ, Горного университета, УрГЭУ и др., см. снимки ниже).

 

Идет заседание секции "Инновации в области управления человеческими ресурсами". Выступление внимательно слушает коллега из УрФУ - доцент Л.З. Обласова
 

 

С интересным докладом "Дифференцированный подход к профессиональному развитию организации" выступает на конференции аспирантка кафедры О.Ю. Брюхова


 

 

Доклад по материалам социологического исследования "Семья как основа жизнедеятельности общества: культурно-просветительский проект" делает социолог Дорожного Центра профессионального отбора кадров Свердловской железной дороги О.Л. Маркова
 


Научная работа кафедры имеет практические выходы, поэтому, на основе диагностической работы по оценке трудового потенциала работников планируется создание:

  • Консультационного центра при УрГУПС по вопросам управления персоналом. Управленческое консультирование будет как учебной, так и научно-практической задачей, так как преподаватели кафедры будут участвовать в процессе консультирования управленцев дороги.
  • Исследовательской диагностической группы, в которой непосредственное участие будут принимать студенты специальности.
  • Системы повышения квалификации управленческого персонала предприятий железнодорожного транспорта (по вопросам, входящим в сферу компетенции кафедры).

Сотрудники кафедры принимают самое непосредственное участие в повышении квалификации специалистов кадровых служб Свердловской железной дороги.
 

Студенты специальности "Управление персоналом", получившие отраслевые гранты (2010 - 2014 гг.)
  1. Митрофанова Юлия Леонидовна (научный руководитель Шаталова Н.И.) "Пути повышения возможности самореализации работников в процессе трудовой деятельности на предприятии Свердловской железной дороги - филиала ОАО "РЖД""
  2. Яковенко Анастасия Михайловна (научный руководитель Шаталова Н.И.) "Повышение творческой активности молодых инженеров предприятия Свердловской железной дороги - филиала ОАО "РЖД""
  3. Ясинская Ангелина Сергеевна (научный руководитель Шаталова Н.И.) "Совершенствование работы с кадровым резервом в период реформирования железнодорожного транспорта Свердловской железной дороги - филиала ОАО "РЖД""
  4. Азанова Наталия Андреевна (научный руководитель Галюк А.Д) "Нематериальная мотивация молодых работников на Свердловской железной дороге - филиала ОАО "РЖД""
  5. Филимонова Мария Павловна (научный руководитель Александрова Н.А.) "Повышение эффективности работы с молодежным резервом кадров Дороги "Золотая сотня""
  6. Осинцева Ольга Юрьевна (научный руководитель Галюк А.Д) "Оценка эффективности повышения квалификации руководителей и специалистов"
  7. Бейзель Анна (научный руководитель Галюк А.Д.) "Влияние личностно-деловых особенностей молодых специалистов на развитие в профессиональной среде"
  8. Никулина Елена (научный руководитель Александрова Н.А.) "Совершенствование системы социальной поддержки работников (на примере ИВЦ СвЖД)"
  9. Шаповалова Дарья Романовна (научный руководитель - Дмитренко Н.В.) "Совершенствование работы с молодыми специалистами"

 

Международные связи кафедры

В 2006 году профессор Н.И.Шаталова выступила на международной научно-практической конференции "Образование в глобально изменяющемся мире".

В 2011 году по инициативе кафедры была организована международная конференция, в которой приняли участие преподаватели и практики-специалисты по управлению персоналом г. Екатеринбурга и г. Штутгарта (ФРГ). Встречи на круглых столах и на предприятиях г. Штутгарта (в частности, с представителями службы управления персоналом заводов "Мерседес" и др. предприятий были очень интересны и полезны преподавателям и практикам в области управления персоналом).

Кафедра поддерживает постоянные контакты с коллегами из стран СНГ: Украины, Белоруссии, Казахстана, Киргизии и др. Члены кафедры публикуют статьи в сборниках университетов этих стран, участвуют в конференциях. В свою очередь, мы регулярно приглашаем наших коллег и на конференции, организуемые кафедрой и университетом.